Le roban la cartera, la empresa le despide por encontrar drogas y acaba cobrando 25.000 euros de indemnización

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) determinó el despido improcedente de un trabajador después de que perdiera su cartera en Zaragoza. La razón por la cual fue despedido, según informa Hoy Aragón, se debió al hallazgo de drogas en el interior de la misma.

Según publica la citada información, los hechos ocurrieron en 2022, cuando el trabajador en cuestión, que desempeñaba su labor en una empresa automovilística, acudió a su puesto de trabajo a recuperar la cartera que había perdido en el autobús. El conductor del autobús optó por entregar la cartera a un empleado de seguridad que, a su vez, hizo entrega de la cartera a un supervisor.

Este último encontró en su interior una bolsita con anfetaminas, y decidió cesar al empleado cuando este llegó a las instalaciones a recuperar la cartera. Como argumento, la empresa sostuvo que la posesión de drogas en horario laboral constituía una falta grave. Un despido que el empleado no tardó en llevar a los tribunales. Como defensa, alegó que se había vulnerado su derecho a la intimidad.

De hecho, el Juzgado de lo Social número 7 de Zaragoza dio la razón en primera instancia a la propia empresa, aunque el trabajador elevó el recurso al TSJA que, finalmente, le dio la razón. En su sentencia, este organismo agregó que el método empleado para encontrar dicha sustancia no fue el adecuado, ya que lo hizo sin presencia del propio trabajador y/o de un representante legal.

Finalmente, el propio TSJA consideró probado que la empresa no siguió los requisitos indicados y, por ello, ha instado a la empresa a optar por una de estas dos opciones. O bien reitir al trabajador en su puesto, o bien a abonar una indemnización de 25.000 euros.

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